Mit uns führt Ihr Weg nach oben.
Die Suche nach qualifizierten und engagierten Fach- und Führungskräften gestaltet sich oftmals als aufwändig und zeitintensiv. Wir sind in der Lage, diesen Prozess zu verkürzen: Wir kennen die Branche, die starke Dynamik der modernen Arbeitswelt und die Menschen mit ihren Fertigkeiten. Wir wissen, welche Werkzeuge wir einsetzen müssen, um vakante Positionen mit passgenauen Kandidaten zu besetzen.
Expert Search.
Wir suchen für Sie hochrangige Spezialisten und treffen eine Auswahl.
Bevor wir mit der Recherche nach hochqualifizierten Spezialisten beginnen, beschäftigen wir uns gründlich mit Ihren aktuellen Anforderungen. In einem persönlichen Gespräch legen wir die wesentlichen Grundlagen für eine substantielle Positions- und Umfeldanalyse, die Erarbeitung des Anforderungsprofils sowie die erforderliche Suchstrategie. Die darauf folgende Recherche, Identifizierung und Direktansprache geeigneter Kandidaten setzen wir über verschiedene Wege um:
- auf dem klassischen Weg über Anzeigen,
- über interne und externe Datenbanken,
- über den Zugriff auf die Verbindungen unseres weltweiten Netzwerks.
Zu der eigentlichen Kandidaten-Auswahl gehören die Beurteilung anhand qualifizierter Bewerbungsunterlagen und die Begutachtung der Kandidaten hinsichtlich ihrer Fachkompetenz, ihrer potentiellen Managementfähigkeit sowie der Übereinstimmung mit Ihren unternehmerischen Wertevorstellungen.
Professional und Executive Search.
Wir finden für Sie erstklassige Manager der oberen und mittleren Führungsebenen.
Professionals und Führungskräfte lenken das operative Geschäft und sind mitverantwortlich für die strategische Ausrichtung und für den Erfolg Ihres Unternehmens. Welche Erfahrungen muss ein Kandidat mitbringen, um die Position in Ihrem Unternehmen erfolgreich auszufüllen? Welche Eigenschaften sind für kommende Aufgaben zwingend erforderlich?
Auf der Basis einer profunden Kenntnis Ihres Unternehmens, Ihrer Strategie und individuellen Kultur definieren wir gemeinsam mit Ihnen das Anforderungsprofil der zu besetzenden Position. Daraus leiten wir die Suchstrategie in der Direktansprache ab.
Wir besetzen Führungspositionen auf dem Wege der Direktansprache.
Anhand von Bewerbungsunterlagen sowie telefonischen und persönlichen Interviews selektieren wir geeignete Kandidaten und präsentieren Ihnen diese im Rahmen von Vorstellungsgesprächen. Wir empfehlen ausschließlich Kandidaten, die wir bereits persönlich kennengelernt haben. Unsere Berater begleiten die in Ihrem Hause stattfindenden Vorstellungsgespräche. Sie entscheiden über die Einstellung. Wir beraten und begleiten Sie im gesamten Recruiting-Prozess bis hin zum Vertragsangebot und zur Einarbeitungszeit.